Senior HR Business Partner (m/w/d) - Nagold

Die Häfele Gruppe mit Hauptsitz in Nagold ist ein international tätiges Familienunternehmen, das 1923 gegründet wurde. Als Spezialist für intelligente Beschlagtechnik, elektronische Schließsysteme sowie Beleuchtung und Vernetzung entwickelt Häfele lebenswerte und nachhaltige Raumkonzepte für die Wohn- und Arbeitswelten von morgen. Mit über 8.000 Mitarbeitenden, 38 Tochterunternehmen und zahlreichen Vertretungen weltweit bietet das Unternehmen seinen Kunden in über 150 Ländern eine umfassende 360°-Kompetenz – von der Ideenfindung über die Planung bis zur Umsetzung.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir in Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d).

• Erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter (m/w/d) Ihrer Betreuungsbereiche
• Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Führungskräfte (m/w/d)
• Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management
• Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Weiterentwicklung von Personalprozessen, Digitalisierung, etc.)
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Initiierung, Gestaltung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Tätigkeit als HR Business Partner (m/w/d)
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR relevanten Themen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten, Diskretion sowie die Fähigkeit auf allen Ebenen souverän zu kommunizieren
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse

• Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Onboarding-Programm mit Patensystem
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Preisen
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
• Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
• Betriebssport (z.B. Rücken Fit Kurs, Badminton, Volleyball, Häfele Bike Team)